ThineWord#1미래의 인터페이스- 스마트 연결에 의한 솔루션 -

이것은 Thine Group의 CI입니다. 인터페이스의 값을 통해 우리는 미래를 만드는 인터페이스가되는 것을 목표로합니다. 고유 한 기술 기능, 차별화 기능 및 다낭 크라운 카지노/IoT 사용 기능을 통해 스마트 연결 (사람과 사물에 의해 생성 된 방대한 양의 데이터의 스마트 연결)을 실현합니다.

ThineWord#2개성과 지식의 시대

우리는 개인이 조직이 아닌 새로운 지적 재산을 창출하는 것이 중요한 시대에 있습니다. 재능있는 인원 모음으로 동료로서 서로를 완전히 향상시켜 새로운 가치를 창출합니다. 우리는 이것이 달성 할 수있는 장소를 제공하는 것이자인의 사명이라고 생각합니다.

ThineWord#3PPP(1 인당 성능)

Z다낭 크라운 카지노n의 주제 중 하나는 회사가 고용 한 아이디어를 포기함으로써 개인이 사회에 얼마나 많은 기여를 할 수 있는지입니다. 회사의 전반적인 결과는 가이드 라인이며 조직 규모가 아닌 PPP (1 인당 성능)를 개선하는 것이 중요합니다. 그러나 의미는 전체 총 가치를 목표로하는 것이 아니라 각 사람이 결과를 달성해야한다는 것입니다.

ThineWord#4Beach Volleyball

Thine에서 일하는 방식은 Beach Volleyball과 유사합니다. Beach Volleyball은 위치별로 명확한 경계를 가지고 있지 않은 것처럼 작업 유형별로 작업의 경계를 명확하게하는 것은 아닙니다. 물론, 사전 정의 된 방어 범위를 보호하고 서로의 영토를 위반하지 않는 것이 안전하며, 확실히 가치가 있지만, 우리는 각자가 다양한 각도에서 회사를 볼 수 있지만 서로 다른 각도에서 회사를보고 소그룹의 최대 결과를 달성 할 수 있도록하는 것을 목표로합니다.

ThineWord#51R2E3S(1-Resource 2-Execution 3-Study)

이것은 하나의 인재 (1- 레저)가 있으면 동시에 두 개 이상의 프로젝트를 실행할 것이며 동시에 3 개 이상의 연구 활동 (3 학습)을 수행 할 것임을 의미합니다. 무언가를 내려 놓지 않고 다음 도전 일뿐 만 아니라 다양한 것들을 효율적으로 수행하는 방법에 대한 다음 아이디어를 풍부하게하는 방법입니다. 실행 가능하고 부가가치 아이디어는 구현 및 고뇌 후에 만 ​​달성 될 수 있습니다. 우리는 열정적으로 운전하면서 사고의 중요성과 효과를 실현하면 개인과 회사의 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다.

ThineWord#6동부 소수

Z다낭 크라운 카지노n의 목표는 모든 사람이 엘리트 인 환경을 갖고 절묘한 팀워크와 함께 일하는 것입니다. 소수의 엘리트 플레이어만이 그들에게 맡길 수 있다는 재량은 거대하며, 광범위한 방어 지역을 돌아 다니면서 플레이하는 것은 매우 흥미 롭습니다. 물론, 그것은 어렵지만, 나는 이것의 기쁨을 좋아하고 그것을 참을 수 없다! 이와 같은 사람들에게는 당신이 성장할 수있는 훌륭한 환경이어야합니다.

ThineWord#7규칙 만들기 직접

Thine은 손을 들어 "할 것"이라고 말하는 사람들에게 적극적으로 남겨 두는 문화를 가지고 있습니다. 새로운 비즈니스, 신규 고객, 새로운 운영 및 흐름, 준비되지 않은 시스템, 독특한 기술 및 열정과 흥미로운 느낌을 줄 수있는 사람들이 필요합니다. 이는 엔지니어 및 기업 직원을 포함한 모든 직책에 적용됩니다.

ThineWord#8"Slanted"Communication

많은 직원들이 부서와 "너 같은 문화"로서의 장벽없이 의사 소통을 인용합니다. 우리는 소수의 엘리트 일 뿐이므로 회사 나 직책에 합류 한 해에 묶이지 않고 개인을 존중합니다. 상대적으로 젊은이들조차도 책임감있는 일을하고 그들과 함께 할 수있는 많은 재량권이 있지만 제안을 쉽게 통과 할 수있는 특징이 있습니다. 그것은 모든 것이 시금치가 쉽게 달성 될 가능성이 높은 환경을 신속하게 판단하고 제공 할 수있는 부서와 클래스 간의 "경사"커뮤니케이션 때문입니다.

ThineWord#9회사 전체의 회의는 매주

모든 직원은 특정 날짜와 시간에 매주 회의를 개최합니다. 해외 기지는 TV 컨퍼런스 시스템을 통해 회의에 참여할 것입니다. 우리는 각 부서의 비즈니스 진행 및 다낭 크라운 카지노 외에도 항상 각 제품의 매주 판매에 대해보고합니다. 판매에 참여하는 제품은 얼마입니까? 실시간으로 느낄 수있어 동기 부여로 이어질 수 있습니다. 개인이 존중되는 환경이기 때문에 우리는 지속적으로 정기 회의를 가졌으며 각 직원의 방향을 통일했습니다.