Society의 회원 인 Zain Electronics Co., Ltd.는 카지노 보증 업체 철학의 일부인 "인적 자본 가구"를 계속 구축하는 것을 목표로합니다.
여기서 "인적 자본의 연료"는 다양한 문화와 가치를 존중하는 것의 중요성을 말하고, 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고,이를 통해 카지노 보증 업체와 환경과의 공존과 공동성의 관계를 구축합니다.
Thine의 기업의 카지노 보증 업체 책임/기업의 카지노 보증 업체 책임은 기업 철학을 실현하기위한 이니셔티브입니다.
"기업 철학"을 기반으로 "그룹 CSR 카지노 보증 업체"을 설정하고 관리 비전에 반영함으로써 CSR이 중요한 관리 문제 중 하나임을 분명히했습니다.

책임있는 비즈니스 원칙Open

다음 비즈니스 원칙은 전 세계적으로 Thine의 운영을 안내하고 비즈니스 관행의 모든 ​​측면에서 무결성을 유지하고 윤리적으로 운영하고 우리가 살고 일하는 지역 카지노 보증 업체에 긍정적으로 기여하는 것에 대한 우리의 약속을 표현합니다.

  • 카지노 보증 업체 모든 이해 관계자를위한 회사 관리에 대한 적용 가능한 법률을 준수하고 준수합니다.
  • 카지노 보증 업체 직원을 소중히 여기고, 인력의 다양성을 받아들이고, 공정하고 정중 한 직장을 홍보합니다.
  • 카지노 보증 업체 안전하고 건강한 직장을 제공하고 운영 및 제품의 환경 발자국을 줄이기 위해 노력합니다.
  • 우리는 교육 및 비판적 지역 카지노 보증 업체의 요구를 지원하고 직원 자원 봉사 및 리더십을 장려함으로써 우리가 운영하는 지역 카지노 보증 업체에 자산이 되고자합니다.
  • 카지노 보증 업체 이해 관계자에게 정확하고시기 적절한 재무 정보를보고하고 주주 가치를 향상시키기 위해 노력합니다.
  • 카지노 보증 업체 에너지 효율적인 아날로그 및 혼합 신호 반도체를 만들어 고객을 기쁘게하고 기대치를 초과합니다.
  • 운영을 관리하는 관리 시스템을 개발, 유지 관리 및 지속적으로 개선합니다.

노동 표준Open

자유롭게 선택한 고용

카지노 보증 업체 강제, 보세, 들여 쓰기 또는 비자발적 교도소 노동을 사용하지 않습니다. 근로자는 고용 조건으로 정부에서 발행 한 신분증, 여권 또는 근로 허가를 양도 할 필요가 없습니다.

아동 노동 회피

카지노 보증 업체 해당 관할권 또는 14 세 미만의 근로자에서 일하기 위해 법적 최소 연령의 사람을 고용하지 않습니다. 18 세 미만의 근로자는 젊은 노동자의 건강이나 안전을 위태롭게 할 가능성이있는 일을 수행하지 않아야합니다.

근무 시간

카지노 보증 업체 현지 법률에 의해 정의 된 근무 시간 및 시간에 필요한 모든 필요한 제한을 준수합니다. 카지노 보증 업체 작업을 관리하기 위해 일주일이 일주일에 60 시간을 초과하지 않도록 노력하거나 긴급 또는 특이한 상황을 제외하고 휴식 일없이 6 일 연속 연장 시간을 포함하여 일주일에 60 시간을 초과하지 않도록 노력합니다.

임금과 혜택

카지노 보증 업체 근로자에게 최소한의 법적 임금을 지불하고 임금 법이 존재하지 않는 경우 지역 산업 표준 임금을 지불하고 법적으로 의무적으로 혜택을 제공합니다. 현지 법률에 따라 근로자는 정규 시간당 요금보다 큰 임금으로 초과 근무를 보상받습니다. 징계 조치로서 임금으로 인한 공제는 허용되지 않습니다.

Humane Treatment

우리의 징계 카지노 보증 업체과 절차는 명확하게 정의되고 근로자에게 전달됩니다. 우리는 노동자들을 존엄성과 존중으로 대합니다. 성희롱, 성적 학대, 기업 처벌, 정신적 또는 신체적 강요 또는 근로자의 언어 적 학대 또는 그러한 치료의 위협을 포함한 가혹하고 비인간적 인 치료는 허용되지 않습니다. 우리는 직원들이 보복, 협박 또는 괴롭힘에 대한 두려움없이 경영진과의 업무 조건에 대한 우려를 표현할 수있는 비 환거 카지노 보증 업체을 시행합니다.

비차별

카지노 보증 업체 고용 및 고용 관행을 차별하지 않습니다. 카지노 보증 업체 인종, 피부색, 국 출신, 민족, 연령, 성별, 성적 취향, 종교, 장애, 임신, 결혼 상태, 협회 회원 또는 정치적 제휴사와 같은 개인적 특성이나 신념에 근거하지 않고 일을 할 수있는 능력에 근거하여 노동자를 고용합니다.

협회의 자유

카지노 보증 업체 근로자의 권리를 자유롭게 연관 시키거나, 노동 조합에 가입하거나, 대표를 구하거나, 대표를 추구하거나, 근로자 협의회에 가입 할 수있는 권리를 인정하고 존중합니다.

건강 및 안전 표준Open

산업 안전

카지노 보증 업체 안전한 근무 조건과 근로자를위한 건강한 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 노동자들은 장려되며 안전 문제를 제기하기 위해 훈련을받지 않습니다. 안전 위험에 대한 근로자 노출은 엔지니어링 및 행정 문제, 안전한 작업 절차, 개인 보호 장비 및 지속적인 안전 교육에 의해 제어됩니다.

응급 준비

비상 계획, 비상 대응 팀, 응답 절차, 화재 감지 및 억제 시스템 및 안전한 추출 수단은 응급 상황 동안 근로자를 보호카지노 보증 업체 회복을 촉진하기 위해 유지됩니다.

직업 부상 및 질병

절차 및 시스템은 사고를 줄이고, 원인을 제거카지노 보증 업체, 적절한 치료를 제공카지노 보증 업체, 직장 복귀를 지원하기위한 우발적 인 부상 및 질병을 관리, 추적 및보고하기위한 절차 및 시스템이 마련되어 있습니다.

산업 위생

카지노 보증 업체 엔지니어링 및 관리 제어 및 개인 보호 장비를 사용하여 화학, 생물학적, 방사선 및 물리적 요원에 대한 노출을 식별, 평가 및 제어합니다. 육체적으로 까다로운 직장인 노동자는 육체적으로 까다로운 작업, 장기간의 입장 및 고도로 반복되는 작업에 대한 노출을 평가하고 통제합니다.

기계 보호

생산 및 기타 기계는 안전 위험에 대해 평가됩니다. 물리적 경비원, 인터록 및 장벽은 근로자가 사용하는 기계에 제공되고 올바르게 유지됩니다.

위생, 음식 및 주택

노동자에게는 깨끗한 화장실 시설, 식수 및 위생 식품 서비스에 대한 준비된 접근성이 제공됩니다. 네 또는 노동 요원이 제공하는 근로자 기숙사는 깨끗카지노 보증 업체 안전하며 적절한 열과 환기가 장착되어 있으며 합리적인 개인 공간과 적절한 응급 상황 및 합리적인 출입 및 출구 특권을 제공합니다.

환경 표준Open

환경 허가 및보고

카지노 보증 업체 필요한 모든 환경 허가 (예 : 퇴원 모니터링) 및 등록을 얻고 유지하고 그러한 허가의 운영 및보고 요구 사항을 준수합니다.

오염 방지 및 자원 감소

카지노 보증 업체 물, 에너지, 생산 재료 및 기타 자원의 폐기물 및 보존의 최소화 또는 제거에 관여합니다.

위험 물질

화학 및 기타 유해 물질은 해당 법률 및 규정과 인간 건강 및 환경을 보호하는 방식으로 요구되는대로 식별되고 관리됩니다.

폐수 및 고형 폐기물

산업 공정 및 위생 시설에서 생성 된 폐수 및 고형 폐기물은 퇴원 전 해당 법률 및 규정에 따라 필요한대로 모니터링, 통제 및 처리됩니다.

항공 배출

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제품 콘텐츠 제한

재활용 및 처분에 대한 라벨링을 포함하여 금지 및 제한 물질에 관한 해당 법률, 규정 및 고객 요구 사항을 준수합니다.

윤리 표준Open

비즈니스 무결성

어떤 형태의 부패, 강탈 또는 횡령은 엄격하게 금지됩니다. 적합성을 보장하기 위해 모니터링 및 시행 절차가 구현됩니다.

정보 공개

카지노 보증 업체 적용 가능한 규정 및 일반적인 산업 관행에 따라 비즈니스 활동, 구조, 재무 상황 및 성과에 관한 정보를 공개합니다.

부적절한 이점 없음

카지노 보증 업체 공개 또는 부적절한 이점을 얻는 뇌물을 제공하거나 수락하지 않습니다. 공정한 비즈니스 관행 카지노 보증 업체 광고, 영업 및 경쟁에서 공정한 비즈니스 표준을지지하고 고객 정보에 대한 보호 장치를 제공합니다.

커뮤니티 참여

우리는 카지노 보증 업체 경제 발전을 촉진하고 그들이 운영하는 지역 카지노 보증 업체의 지속 가능성에 기여하기 위해 지역 카지노 보증 업체와 협력합니다.

지적 재산 보호

기술, 노하우 및 기밀 정보의 양도 소유자의 지적 재산권을 보호하는 방식으로 수행됩니다.

WhistleBlowers; 정체성 보호

카지노 보증 업체 공급 업체 및 근로자 내부 고발자 기밀성을 보호하고 선의로 그러한 프로그램에 참여하는 근로자에 ​​대한 보복을 금지하는 프로그램이 있습니다.

관리 시스템Open

이 카지노 보증 업체의 내용과 관련된 범위가있는 관리 시스템을 수립하고 유지해야합니다.
관리 시스템은 다음을 위해 설계되어야합니다.
(a) Thine의 운영 및 제품과 관련된 해당 법률, 규정 및 고객 요구 사항 준수; (b)이 카지노 보증 업체에 따른다. (c)이 카지노 보증 업체과 관련된 운영 위험의 식별 및 완화. 또한 지속적인 개선을 촉진해야합니다.

회사 약속

우리는 경영진이 승인 한 규정 준수 및 지속적인 개선에 대한 우리의 약속에 영향을 미치는 기업의 카지노 보증 업체 및 환경 책임 진술이 있습니다.

관리 책임 및 책임

카지노 보증 업체 관리 시스템 및 관련 프로그램의 구현 및 검토에 대한 책임이 있습니다. 고위 경영진은 정기적으로 관리 시스템의 상태를 검토합니다.

법률 및 고객 요구 사항

해당 법률, 규정 및 고객 요구 사항을 식별카지노 보증 업체 모니터링하는 프로세스가 있습니다.

위험 평가 및 위험 관리

카지노 보증 업체 운영과 관련된 환경, 건강 및 안전 및 노동 실무 위험을 식별하는 프로세스가 있으며, 통제 된 위험에 대한 규제 준수를 달성하기 위해 상대적 위험을 결정하고 적절한 통제의 구현을 결정하는 방법이 있습니다.

개선 목표

우리는 이러한 목표에 대한 성과에 대한 정기적 인 평가를 포함하여 카지노 보증 업체 및 환경 성과를 향상시키기위한 개선 개체, 목표 및 구현 계획을 작성했습니다.

훈련

우리는 교육 관리자 및 근로자가 카지노 보증 업체, 절차 및 개선 목표를 구현하고 해당 법적 및 규제 요구 사항을 충족 할 수있는 프로그램이 있습니다.

커뮤니케이션

카지노 보증 업체 근로자, 공급 업체 및 고객에게 성과, 관행 및 기대에 관한 정보를 전달하는 프로세스를 가지고 있습니다.

노동자 피드백 및 참여

우리는 근로자의 이해를 평가 하고이 카지노 보증 업체에 포함 된 관행 및 조건에 대한 피드백을 얻고 지속적인 개선을 장려하기위한 진행중인 프로세스가 있습니다.

감사 및 평가

우리는 법적 및 규제 요구 사항,이 카지노 보증 업체의 내용 및 사회적 및 환경 적 책임과 관련된 고객 계약 요구 사항에 대한 적합성을 보장하기위한 정기적 인 자체 평가가 있습니다.

시정 조치 프로세스

카지노 보증 업체 내부 또는 외부 평가, 검사, 조사 및 검토에 의해 식별 된 결함을 적시에 수정하는 프로세스가 있습니다.

문서 및 기록

카지노 보증 업체 개인 정보를 보호하기위한 적절한 기밀성과 함께 회사 요구 사항에 대한 규제 준수 및 회사 요구 사항에 대한 적절한 규정 준수를 보장하기 위해 문서와 기록을 작성하고 유지 관리합니다.

충돌 광물 응답 카지노 보증 업체Open

콩고 민주 공화국 (DRC)과 그 주변 국가 (Tin, Tantalum, Tungsten, Gold : 일반적으로 3TG로 알려진)에서 채굴 된 광물은 갈등 광물로 알려져 있으며 심각한 인권 학대를 일으키는 무장 단체에 자금을 지원하는 원천입니다.
2010 년에 제정 된 미국 금융 규제 개혁법 (DOT Frank Act)을 포함하여 갈등 광물의 사용을 제거하려는 노력은 전 세계적으로 확산되고 있습니다.


Zain Electronics Co., Ltd. (이하 Zain이라고 함)는 회사의 카지노 보증 업체 책임 (CSR)의 일부로 상충 광물이 제품 및 원자재에 사용되는 것을 막기위한 노력을 촉진하고 있습니다.

(1). Z카지노 보증 업체n은 RMI가 제공 한 CMRT 및 EMRT를 사용하여 3TG 및 코발트를 포함하는 정유소를 정기적으로 조사합니다 (책임있는 자료 이니셔티브 *1).

(2). Zain은 Zain의 제품 및 원료에 사용되는 3TG 정제기가 제조 계약 업체를 포함하여 공급망 전체에 걸쳐 RMAP (책임있는 광물 보증 프로세스 *2)를 유지할 수 있도록 노력카지노 보증 업체 있습니다.

(3). Z카지노 보증 업체n 제품에 사용 된 3TG 제련소가 RMAP (*2)를 충족하지 않는다는 것을 확인하면 제조업체의 계약자와 협력하여 적절한 조치를 취할 것입니다.

*1 : 전세계 300 개 이상의 회사 및 조직과 함께 분쟁 미네랄 노력을 주도하는 조직
*2 : RMI-Run Refiner 분쟁 비 투입 감사 프로그램